本文主要是介绍「哈哥赠书活动 - 49期」-『心流：OKR工作法』，希望对大家解决编程问题提供一定的参考价值，需要的开发者们随着小编来一起学习吧！
⭐️ 赠书 - 《心流：OKR工作法》
⭐️ 内容简介
- 《心流：OKR工作法》是作者结合积极心理学、 OKR、教练技术等相关理念提炼的一套方法，该方法从个人和组织的角度阐述了如何设计有“心流”的工作，从而激发内驱力，提升认知和组织协同能力。该方法经“数字化”后被称为“芯流飞轮”。
- 《心流：OKR工作法》是为创业团队的科学发展而写，内容涉及思维模式和高效协同，适合所有想提升绩效的个人和组织参考使用。
- 全书分为四个部分，共计 12 节：
- 第一章芯流飞轮的由来
- 第一节 自我觉醒
- 第二节 组织进化
- 第三节 教练循证实验
- 第二章 个体—认知飞轮
- 第一节 相信
- 第二节 联结
- 第三节 觉察
- 第四节 专注
- 第三章 组织—协同飞轮
- 第一节 目标聚焦
- 第二节 透明协同
- 第四章 教练—自驱飞轮
- 第一节 三大原则
- 第二节 八项要点
- 第三节 芯流教练—心法实例
- 附录A OKR工作法—以字节跳动为例
- 一、人才飞轮
- 二、信息飞轮
- 三、面临的挑战
- 四、启示与思考
- 附录B 十问十答
- 一、如何才能找到更远大的目标
- 二、如何让自己有好的心流
- 三、同一时期可以给自己写多少条心流
- 四、“心流密码”是低频长期的好还是高频短期的好？
- 五、如何让心流密码对自己产生影响
- 六、传统制造业有哪些成功的OKR推行案例
- 七、如何训练自己并引导团队一起训练
- 八、如何让自己的潜意识相信设立的目标是可行的
- 九、OKR的自我评价是否客观
- 十、如何给自己的KR设定完成时间
⭐️ 作者简介
李沛遥，清华大学-积极心理学指导师，字节跳动-飞书OKR首位签约合作顾问，上海芯流管理咨询公司创始人、首席讲师，上海市心理学会积极心理学专业委员会委员。担任多家公司咨询顾问，陪跑赋能成长期企业，与市场头部培训机构均有合作。曾先后在中国平安、中国太平、中德安联等四家世界500强公司工作，有20多年管理和授课经验。
⭐️ 编辑推荐
- 《心流：OKR工作法》
- 是一本研究如何走进自我内心，找到有心流的目标，再用OKR把“想像”变为“现实”的书；
- 是一本研究如何凝聚一支团队，集众人自驱之力、高效协同，达成目标的书。
- 是一本给“一号位”的进阶实践指南，适合每个人阅读，因为每个人都是自己的“一号位”。
本次送书 3 本 评论区抽三位小伙伴送书
活动时间：截止到 2024-03-08 20:00:00
抽奖方式：利用网络公开的在线抽奖工具进行抽奖
参与方式：关注、点赞、收藏，评论 "用心流OKR，拿到关键结果！"
随机抽取的3位小伙伴将免费获得此书！
小伙伴也可以访问链接进行自主购买哦~
心流：OKR工作法
⭐️ 赠书活动 → 获奖名单
这篇关于「哈哥赠书活动 - 49期」-『心流：OKR工作法』的文章就介绍到这儿，希望我们推荐的文章对编程师们有所帮助！
