本文主要是介绍阿蒙：象老板那样思考，希望对大家解决编程问题提供一定的参考价值，需要的开发者们随着小编来一起学习吧！
有些专家提倡，如果你要想成为怎么样的人，那么先要学会用这种人 的方式进行思考与行动，比如偶在打工的时候就梦想着成为一个boss，于是偶就特别注意观察作为一个boss是如何思维以及经常有什么样的行为，幸运地， 终于有一天我如愿以偿，也发现往昔的观察与模仿亦有一定的启发与帮助。
写 这一篇文章是阅读《读者》的一个收获，前两三年，《读者》一直是我的厕所读物，现在我的厕所读物尽管已升级到《财富》《福布斯》之类的，但对《读者》的一 些苦难、磨难、奋斗的感人文章仍记忆犹新。昨日如厕，信手取书，竟是《读者》，随便翻翻，后被《象老板那样思考》所吸引，于是决定用自已的想法与文字来写 篇BLOG与各位分享一下一些GOOD IDEAS。
1．做最好的工作；
我 们找工作，通常会考虑以下几个因素：待遇，发展前途（公司与个人），企业规模与知名度等等，有的人就是冲着钱去的，哪里出价高就往哪里走，在国内来说，这 是一种不错的选择，因为所谓的发展前途，很多时候都只是聪明的企业者给你描绘的短暂蓝图，所谓的规模与知名度，如果你混得不好，那也有如过往云烟，当然在 以后漫长的日子里，你可以拿它来讲故事，或许可以让你添上少许光环。
不 过，在我们年轻的时候，我个人认为我们还是不要把钱看得太重要了，寻找一份有前途的工作应是最佳选择，好报酬与好工作这两件事不一定有关系，最好的工作可 以给你技能和曝光度，可以让你不断地发挥潜能，你不断地得到提高，你的成就感与成功感简直棒极了，而这些正是你快速前进所必需的条件，你距离你的目标会越 来越近了。
那 么，如何才能找到这样的工作呢？这个问题连上帝都不好回答，因此通常还是靠自已根据收集来的数据与信息进行判断，我个人认为可以从企业主要管理者（比如老 板以及高层管理者）的人格魅力与理念、企业的工作环境（可从企业员工进行了解）、企业所处的行业、企业当前的发展是否属于上升阶段、企业主要顾客对企业的 看法等几方面进行收集信息来了解，我个人是很喜欢一些发展迅速并能提供很大发挥空间的中小企业，我觉得个人会随着企业的上升而上升，如果企业发展很快，而 你的发展很慢，那么不是你有问题就是老板有问题。
当 然，任何企业都很少有十全十美的职位，比如一些超大规模超级知名度的企业，它可能提供给你的是一份稳定的高薪的职位，但你的工作范围很窄，甚至数十年如一 日地干同样的工作，这一定不是一件令人开心的事情，记得我第一次去看珠海渔女，我觉得那个举着明珠的姑娘很婀娜多姿也很俊俏，但每每亲戚朋友来珠海旅游， 我都不得不去看一次，现在我觉得那块破石头真是没什么可看的，它甚至让我都快烦死了……再比如一些发展中的中小企业，它可以提供一份充满挑战的职位，但企 业的管理状况、团队能力以及你的薪水或许都不是很么令人满意。
我们很多的痛苦都来源于欲望的不断涌现并难于满足，我们总是坐着这山望着那山高，当有一天你真正到了那山以后，你又不无悲哀地发现它其实也不过如此，甚至还比不上你原来所在的那座山。
2．勇于承认失败；
“在企业里，如果你想淡化过错，最好的方法就是承担你应负的责任。要大大方方承认失败，这样做会让你看起来很坚强，而且充满自信，也会被看成是个重视集体利益的人。最重要的是，承担起责任，可以使这个错误不至于传播太久。”
我是很喜欢这句话的，当然也喜欢能这样去做的人，人都有犯错误或失败的时候，失败也是游戏的一个部分，关键是要有勇气去承认与承担，并避免重蹈覆辙，
3．成为某个领域的专家；
现 在好象很流行专家的说法，做点什么事都喜欢先找几个专家来咨询咨询，比如每一个城市每一年都有一堆的科技项目申报，其中就会有一个流程是专家评审，鬼才知 道专家们如何评审或者评审了有没有用，我们有个项目今年刚刚被授予国家发明专利，但在去年的申报中却失败了，我们都不知是何原因，看来中国一些机构的办事 还不够透明，我们可以失败，但我们需要一个说法或理由，这个要求并不高，但不知还要等多久才能实现。
废 话少讲，回到主题。在你的工作中，你有没有哪个领域懂得比别人多，比别人更有优势？说得难听点，这么多年了，你靠什么吃饭？我有时会面试一些应聘的程序 员，我通常会问什么技术是他都善长的，但有的人却表示他们什么都善长，不管是vc++，java，还是delphi, vb, pb等等，这让我很困惑，当然这也有可能的，我承认有些人确实有这个能力，但实际上我并不希望得到这种答案，我只是想找出他的优势并好好的应用，可以这么 说，我更喜欢的是专才，而不是通才，人们说起郭靖的武功，就会想到降龙十八掌，“不怕千招会，就怕一招绝”。
因此我觉得我们需要寻找一个感兴趣的领域，并不断地学习与提高，尽可能多地研读与此相关的书籍与数据，以提高自已旁征博引、触类旁通的能力。在这个领域里，你能以专家的水平面对每一件事情与每一个难题，那绝对是一件妙不可言的事情，这会让你的事业飞黄腾达。
4．谦虚一点，别以为自已多了不起。
我 们从小就知道“虚心使人进步，骄傲使人落后”的道理，可实际生活中，往往很难做到，只要注意观察，你会发现有的人一旦有了一些成绩或成果，就开始变得狂妄 与傲慢，对人对事以自我为中心，听不进别人的意见，以为自已是多么地了不起。人的高傲，往往是因为他们对某种事物缺乏深刻的了解，对自身缺乏一定的了解所 致，人只有对自已有了透彻的了解，才会将自已置于恰当的位置，做到有自知之明。
做人要谦虚一点，不要自以为是，其它的不必多言了。
这篇关于阿蒙：象老板那样思考的文章就介绍到这儿，希望我们推荐的文章对编程师们有所帮助！
