对程序员来说，一份工作坚持多久跳槽最合适?

你为什么想跳槽？

    马爸爸说过，员工想离职，要么钱给少了，要么干的不开心了，这无非是物质层面需求或精神层面需求没得到满足。我想说的是，现在这个时代没有能干一辈子的工作，变化太快了，尤其是对技术人员来说，所以你也没必要相信所谓的社会公认什么的，对程序员来说，一份工作坚持多久跳槽最合适?

根据人力资源专家迈克尔.O.切齐的研究:

8个月内跳槽最糟糕

    除非你能找出非常客观的理由，比如公司大规模的裁员行为或工厂倒闭。

18个月是社会公认的下限

    这意味着你至少安然度过了一个评估周期，绩效评估是按年进行的，而且公司只会对工作满6个月的员工进行评估。这正是18个月这个数字的由来。

48个月跳槽比较好

    工作满4年了，你可以得到在那里工作的“全部学分”，此时跳槽不仅可以得到更高的职位和待遇，也可以继续延续个人的求胜欲望。

72个月还没升迁，赶紧跳

    如果你6年之后依旧没有明显的升职记录，这就会让人觉得你胸无大志，虽然你还不至于糟糕到连工作都保不住的程度，但你也只能算是平庸之辈。

似乎在告诉我们，最起码要在一个公司干个3年-4年，但是程序员不一样的，黄金时期那么短，熟话说的是程序员跳槽才涨薪，那我们到底怎么选择呢？

    很多人想要辞职但是因为怕被贴上“爱跳槽”的标签而裹足不前。从我观察的结果来看，很多程序员趋向于为了所谓的“声誉”而呆在老公司，但是在后期将两者相比较，“呆在老公司”的程序员处理问题的经验和职业发展前景远远不如那些频繁跳槽的，有的公司甚至非常愿意在岗位上看到一些积极的人员流动。

什么时候该考虑辞职？

• 首先你得已经成为公司里“最好”的程序员，或者你已经找不到可作为老师和导师的人？

• 如果一些好的项目和晋升机会总是轮不到你，想法总是不在考虑之中？

• 如果使用的技术是非可持续发展的，那么你终将会被市场淘汰？

• 如果工作对你来说是毫无激情的？

• 如果你的问题是薪水少，没有晋升空间？

• 如果除了工作就是工作，996，压根没自己的时间？

    这个时候如果你坐等“辞职”警报的响起，而恰巧碰到个假警报，你的职业生涯将万劫不复。先别着急！最后，做个简单测试，看看目前的状态是否真的适合？

努力让自己成为一个更好的人吧！！！