本文主要是介绍【工作单位】转正申请，希望对大家解决编程问题提供一定的参考价值，需要的开发者们随着小编来一起学习吧！
试用期内对工作的总结：
从入职到现在，已经有半年的时间了，目前已经融入了汇商的这个大家庭，学习了公司的企业文化、里程碑、目标、愿景、价值观，很清楚汇商在做一个非常有意义的事业，作为汇商的一员，真的很荣幸能够加入我们团队。半年的工作，熟悉了团队里的领导和同事，也熟悉了公司的业务和平台。
总结一下从入职到现在的工作内容：
1、第一个月，开始熟悉我们的项目代码，数据库表结构，每个微服务都有哪些接口等，然后开始学习掌柜绩效一期的绩效存储过程算法，过程中熟悉了都有哪些业务表及关联；
2、第二个月，开始做经销商分润需求、伙伴代金券相关的需求，刚开始接触项目代码，参考项目中代码风格和逻辑，在直属领导和同事的帮助下，完成了需求的开发；
3、第三个月，做了门店名称特殊字符的校验需求，掌柜查看门店优惠券列表需求，逐步对我们的项目熟悉了，研发效率有了很大的提升；
4、第四个月，做了消息透传一期需求中，查找需要给哪些掌柜和门店发送优惠券过期提醒的数据的定时任务，有了更多的团队合作的工作内容；
5、第五个月，做了掌柜专题活动的管理后台接口和APP端查看活动的需求，开始单独进行数据库表结构设计，程序设计等内容，很快完成了研发任务，并与前端同事李志进行前后端联调，很快完成并提测；
6、第六个月，参与了经销商仓库管理的项目的部分功能模块的开发，掌柜绩效二期任务专区的需求开发，合伙人的任务专区需求开发，目前已经能够熟练的完成开发任务；
通过这半年的努力，真的收获了很多，团队的默契合作，个人的技术提升，目前能够按完或者提前完成研发任务，不影响团队的进度，以后希望能够在团队中能够做一些更核心的业务需求开发，如果自己任务能提前完成的情况下，多去帮助其他的小伙伴分担一些任务，我们是一个整体。将来团队可能会面对很多的困难和挑战，我要紧跟其后，和团队争取更大的胜利。
工作了很多年，我们在做项目的时候，更要做到精益求精，要有工匠精神，把事情做好，做的更优秀。
工作表现（包括优势和不足）
优势：
1、能够快速适应团队，融入团队，更好的团队合作；
2、善于沟通交流表达；
3、有研究新技术，新内容的强烈想法，通过自己的努力去实现；
不足：
1、目前对于公司的核心业务掌握的不够；
2、研发技术水平还有待提高；
3、对于新需求的理解，不能掌握整体的业务需求内容；
4、还没有对项目中核心的代码还没有去review；
改进方式：
1、需要对项目组中所有的APP，PC，云平台的熟悉操作及流程流转，梳理相关业务流程；
2、针对目前项目所需的相关技术做深入研究，掌握的更底层些，多学习代码优化知识，多与直属领导沟通；
3、对于原型上面的所有功能及流程做分析，如果有疑问汇总，和产品经理及直属领导探讨，必须弄清楚弄明白；
4、多花时间查看项目代码，制定计划按阶段review代码；
多为团队着想，多换位思考问题，考虑问题尽量全面。
这篇关于【工作单位】转正申请的文章就介绍到这儿，希望我们推荐的文章对编程师们有所帮助！
