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原标题：工作年限要求 真的那么重要吗图
用人单位注重求职者工作能力 陈晓摄
“我的工作年限是两年，最近看到有几个合适的岗位都是要求3年工作经验，所以很多就没有去投简历，投了其中一个岗位，但是没有消息，工作年限不符合要求就没有希望了吗？”目前正在找工作的张小姐表示。
企业对于岗位的工作年限要求真的那么重要吗？从事人事工作多年的黄小姐表示，企业在招聘时提出的工作年限要求只是为了找到基础扎实、能立即胜任岗位的求职者，工作年限要求并不是硬性指标。其实，工作年限和工作能力有一定联系，但是并不是说工作时间越长的人工作能力就越强。
黄小姐指出，HR看重的是求职者的工作能力，关注的是求职者是否能够胜任该岗位。她建议，求职者如果看到有自己合适的岗位，并且觉得自己是可以胜任的，那么即使看到自己不符合招聘启事上的工作年限要求时，也不要灰心，要相信自己的能力，勇敢地投出简历。另外，在应聘时要充分展示自己的能力，让HR相信你能够胜任该岗位，是这个岗位最合适的人选。 (陈晓)
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