据说 “ 自带光环 ” 的敏捷测试工程师，都具备这样的软实力

简单来说，软件测试是为了确保最终产品满足其客户投资回报及其产品需求。在传统项目中这通常很好控制，因为需求是固定的，并且在项目开始时就已经确定了。然而，在敏捷环境中，需求在不断变化和重构，使得测试变得更加复杂起来。

敏捷测试人员面临的挑战

不考虑传统的测试技术

• 缺乏适当、详细和可靠的规范性文件

• 短期内和快速反馈的需求

• 与其他团队成员进行有效的沟通和协作

• 有时测试覆盖可能会被忽略

• 域名和技术能力不能让步

优秀的敏捷测试工程师需要具备以下的素质和认知：

• 优秀的敏捷测试工程师并不依赖于说明文档，而是使用他们的提问技能来理解一个特性

• 在测试中对产品有足够相关领域的认知是非常重要和关键的一点

• 具备一些技术能力有助于更好地与开发人员沟通

• 敏捷测试人员期望在整个生命周期中评估产品的质量

• 测试人员必须有一个以结果为导向的目标，而不只是单个的目标

• 测试人员重视客户价值和满意度

• 他们与开发人员合作交付高质量的产品，而不是将其视为敌对对象

• 学习新的工具、方法和技术是至关重要的，这些方法和技术可以在测试中实现

• 由于时间是一个重要的因素，因此敏捷测试人员需要有良好的时间管理技能

• 了解自动化回归测试、功能测试和集成测试的重要性。人工测试更适合于可用性测试和用户验收测试

• 敏捷测试人员利用探索性测试来发现隐藏的和难以捉摸的错误

• 敏捷测试人员的工作不只是测试，他们也会提出疑问并收集信息并提出建议

• 敏捷测试人员可以通过实践经验的积累变得更加优秀。

然而，逻辑分析技能和渴望学习的进取心是所有敏捷测试人员必须具备的两个重要品质。

任何一个有良好学习态度、善于提出问题、建议和贡献的传统测试人员，都可以最终成为一名真正堪称优秀的敏捷测试工程师。

下面分享成为敏捷测试工程师最全内容

最后为方便大家学习测试，特意给大家准备了一份13G的超实用干货学习资源，涉及的内容非常全面。

包括，软件学习路线图，50多天的上课视频、16个突击实战项目，80余个软件测试用软件，37份测试文档，70个软件测试相关问题，40篇测试经验级文章，上千份测试真题分享，还有2021软件测试面试宝典，还有软件测试求职的各类精选简历，希望对大家有所帮助……

关注我公众号：【程序员二黑】即可获取这份资料了！

如果你不想再体验一次自学时找不到资料，没人解答问题，坚持几天便放弃的感受的话，可以加入我们的群：785128166 大家一起讨论交流，里面也有各种软件测试资料和技术交流。

推荐阅读

高薪程序员也躲不过35岁这一关…当能力与年龄脱节，我们该如何自救

大学毕业开始销售…不甘于现状，转行测试的自救之路

从销冠到失业，最后选择软件测试，回头看看这段路，我很幸运！