本文主要是介绍面试中掌握的技术应该是什么程度，希望对大家解决编程问题提供一定的参考价值，需要的开发者们随着小编来一起学习吧！
一直以来都有人找我看简历,但是没有人问我根据简历该如何准备面试.还有一些人简历是达标的,但是面试是一直不通过的,却认为是简历问题,不会认为是自己的掌握问题.
这回咱们不讲简历该如何写,就来分析一下简历写好了,该如何准备面试.
对于用人单位来说,简历通过是太简单的事情了.因为只要能在简历中搜索到需要的关键词就可以了,比如Python,MySQL,Postman,Java,JMeter....,搜索到了就可以认为简历是通过的.
但是面试中却很难找到自己需要的人才,这个是什么原因呢? 是简历夸大了吗?但是自己确实学习了呀.是简历写的太深吗?但是都是学习的内容呀.
归根结底,是因为学习了但是没有真正的掌握.什么叫做真正的掌握呢?
举个例子:面试官问:测试用例设计方法有哪些?
如果回答:等价类,边界值,流程图,因果图...就显得太教条或者太理论化了,你需要结合你的项目去说明你的确会用这些方法进行用例设计.
再举个例子: 简历的工作职责中写”使用Python和appium进行项目的自动化设计和执行”,面试官希望了解具体的执行过程.
你回答说提取项目的功能(业务流程),然后使用Python进行自动化编程,接着执行测试,收集测试报告.这样说就非常的笼统,感觉你的项目都是假的.
参考回复:xx项目中我进行的自动化设计和测试执行工作,具体工作包括:根据项目的业务和流程提取测试用例,如正确和错误账号登录系统,参数化进行XX模块的数据创建和修改操作,然后根据业务流程到最后的确认提交.这个过程中我使用了了Python+appium,还有pytest,使用po对XX模块进行封装和调用,按照这里的逻辑对项目的其他功能进行代码编程,之后进行为期X天的自动化测试,这个过程我负责测试报告和测试结果的收集与分析,有问题的情况下调取相关的日志和截图,提交bug并进行跟踪.整个项目中还根据项目的迭代和变化进行代码的维护工作,比如XX需求的变更之后响应的代码也要进行修改.....
有人可能会问了,怎么样才能做到这样的熟悉,张口就来呢?
答案就是操作,实操.没有一个技能是光看就能会的,就像武侠小说中学习武功一样,也得每天的练习武功才能有长进,所以面试不通过,不是简历的问题,是针对简历技术掌握的问题.
在学习中要进行实操练习,形成自己的一个知识体系,才能成为自己的项目经验.
所以趁着还有时间,赶紧针对简历,结合学习的知识点进行操练起来.真正的做到会的写,写的会!!!
这篇关于面试中掌握的技术应该是什么程度的文章就介绍到这儿，希望我们推荐的文章对编程师们有所帮助！
