为什么鸿蒙系统那么火,就业岗位却很少?而且很少有公司愿意培养新人?

本文主要是介绍为什么鸿蒙系统那么火,就业岗位却很少?而且很少有公司愿意培养新人?，希望对大家解决编程问题提供一定的参考价值，需要的开发者们随着小编来一起学习吧！

近期某乎上有这么一则问答提问：“为什么鸿蒙系统那么火,就业岗位却很少?而且很少有公司愿意培养新人?”

都说2024是原生鸿蒙的关键一年，华为鸿蒙各种大动作也没有停过。根据智联招聘数据显示，2023年9月-12月，鸿蒙相关职位数同比增速从33.8%攀升至216.1%;

即便岗位需求数量突增！为什么还是很多公司不愿意培养新人呢？

从零开始培养，无论是时间，还是金钱等各方面因素来说，代价都特别高。公司是需要发展的，更何况各大公司都在加速完成鸿蒙原生应用版本适配，

所以说时间很紧张。那公司都是招聘一些什么样的人群来进行完成鸿蒙版本的适配呢？

大多数Android、iOS或者前端开发等大前端岗位招聘中都写明了会鸿蒙开发或有相关经验的人优先。

所以，具备大前端开发经验人群可以在短时间内学会鸿蒙开发。

说实话，从目前IT行业就业的方向来看，鸿蒙未尝不是一个很好的选择。

码牛课堂为了积极培养鸿蒙生态人才，让大家都能学习到鸿蒙开发最新的技术，针对一些在职人员、0基础小白、应届生/计算机专业、鸿蒙爱好者等人群，整理了一套纯血版鸿蒙（HarmonyOS Next）全栈开发技术的学习路线。大家可以进行参考学习：https://qr21.cn/FV7h05

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