本文主要是介绍“薅羊毛式”省钱，这个解决方案让员工节约上瘾，希望对大家解决编程问题提供一定的参考价值，需要的开发者们随着小编来一起学习吧！
节约一直以来是一个被广泛谈论的话题。不仅个人，企业也在积极地倡导着节约理念。
节约为己，节约就会成为一种日常习惯，也理所应当。少吃零食少喝奶茶，顺其自然就能达到一定节约的效果。
然而，当企业成为节约的主体时，必然会面临人性和管理的冲突。企业倡导节约，只能依靠道德约束，无法上升到管理层面去建立强制执行的标准或制度。其次，员工缺乏实质的动力，不会主动节约。但这并不意味着企业节约政策无法有效落地。
胜意费控云通过开放供应链平台和聚合多供应商比价，帮助企业实现科学集采，把消费场景完整地-纳入费控体系，从消费端控制费用的产生，费用的标准和消费过程全部在平台中进行，对企业而言，消费过程变得透明可控。通过平台，实现标准的自动匹配与判断，节约政策的自动关联与展示，以及节约归己金额自动计算与累加，节约归己政策落地更为简单。
胜意费控云节约归己解决方案
一、节约标准灵活设置，自动匹配管控
业务场景：节约归己应用场景复杂，一次消费，不同岗位、产品、职级、出差类型可能有不同的节约标准及管控方式，需要根据制度逐一核对是否超出标准、节约归己比例和执行情况，单纯依靠财务报销核查，管控落地难。
功能价值：节约归己政策的定义因企业而异，可以按不同职级、岗位、出差类型和产品，自定义节约归己政策。标准自定义之后，员工预订时自动匹配管控，执行落地简单。
二、预订即知节约金额，提高员工节约意愿
业务场景：尽管有节约归己政策，并有公告和宣传，但当员工真正消费时，很有可能会遗忘，不利于节约政策的推广。
功能价值：员工查询预订下单时，自动展示匹配到的节约归己政策，节约归己金额一目了然，让员工真实感觉“利益的诱惑”，从而选择更加低价的产品，实现出行节省。
三、节约多少自动计算，入账发放更省心
业务场景：员工标准多种多样，财务需根据员工实际消费情况人工计算节约金额，这一过程繁琐易出错。节约金额的理解因员工而异，财务部门则有一套固定的审核标准和机制，导致沟通成本增加，最终影响节约效果。
功能价值：平台会根据差旅标准和节约政策标准，自动匹配，自动计算，自动累加，报销的时候将节约归己金额自动计算汇总到员工的应付款项当中，无需人工干预生成数据，员工出差省心，财务审核也省心。
四、节约与福利打通，灵活发放促节约
业务场景：节约所得发放形式单一，员工体验不佳，企业希望通过灵活的发放方式激励员工积极参与节约活动。
功能价值：员工节约金额，可以以福利积分的形式发放给员工，福利积分可用于福利商城的消费或超标自付的补充，正面引导员工展开消费节约，正大光明地领取属于自己的节省福利。
五、账务处理高效合规，发放情况清晰明了
业务场景：企业实行节约归己政策在财务账务处理中面临费用归属、入账、账务审计等问题。财务需要确定费用归属，并确保节约金额准确入账，做到账实相符、账证相符、账表相符。
功能价值：平台支持企业补助及福利积分两种形式发放及入账，方式灵活。企业可以将节约金额以补助的形式，与补助一起发放；也可以建立福利账户，员工通过福利积分消费之后，企业可根据消费清单与服务商进行结算，并获取消费对应的发票。
胜意费控云凭证规则引擎中，可以设置节约归己对应的凭证分录信息。当报销单据生成凭证时，平台会根据预设的凭证规则自动生成财务记账数据。
平台提供翔实的统计报表，可以按公司、部门、个人等方式对节约归己金额进行统计，节约归己金额发放情况清晰明了，原始订单可轻松追溯。
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