本文主要是介绍二二复制有痛点？三三复制鼎力前行，打矩阵，消费商助力。，希望对大家解决编程问题提供一定的参考价值，需要的开发者们随着小编来一起学习吧！
每天五分钟讲解一个商业模式，大家好我是啊浩说模式
做电商的你是否还在为公域的用户如何纳新而苦恼，是否又为了如何让用户复购而绞尽脑汁。知识体系的不同，会有不一样的做法。有时候适当的扩大下脑洞看看啊浩的视频你总会有所启发。
今天的三三复制绝对能为你解决招商难，裂变难得痛点。认真看完这五分钟，你会剩下大几千的品牌营销课程费。
一、什么是三三复制？
最近在跟一个朋友聊天中得知啊，他们一个十来个人的小团队，五个月不到的时间做了3000多万的业绩，怎么样，你会不会惊吓到他是如何做到的？
我们今天来好好探讨一下他这个模式。他这模式叫三三复制无限循环裂变留人锁客，接下来我们耐心听，点个赞收藏起来，我怕后面你刷着刷着就找不到了，这种模式有可能成为新零售的新风口，他们这个玩法很简单，一个新用户进来，他只需要邀请6个人，他就能赚好几万。
二、三三复制该怎么运营？
这种策略简单来说就是通过邀请注册并成功消费的方式获得积分和等级提升，以此实现收益最大化。本文将从多个方面，详细解读这种模式的运行原理以及如何从中获利。
首先，让我们来谈谈三三复制模式的基本运作方式。简单来说，当你新鲜进入某个商城时，你的身份就是一名普通顾客；但如果你有意转型该商城的代理人（即代理商），便只需要在该商城的VIP专区内任意选购一款标价为499元的产品即可轻松晋级至该商城的会员行列，并能够享受其全店的分销权利哦。
接着，你如果选择招揽同仁们共同购物的话，便可获取到每单50元人民币的招募赏金。更具诱惑力的是，只要你成功招募到了第3个用户，你就能荣升为该商城的合伙人级别！这里是一个重大转变，因为这个级别下，你将脱离上下级的控制关系，成为了独立自主的存在。
那么，那些被你招入的同仁又何去何从呢？新入伙的朋友们与最早加入的两位合作伙伴都会直接摆脱你的束缚，回到自己独立运营的状态。你最初招募的两人即代表着你在这里成功“脱颖而出”，仿佛获得了自由——这个比喻虽然有些戏谑，却完美地诠释了这种商业模式的内涵。
接着，我们来探讨一下提升到合伙人级别之后的收益来源。其中一项重要的来源便是你曾招募的那些合作伙伴所带来的销售业绩。那么问题来了，如何通过继续招览伙伴来实现更大的利益呢？此模型的核心就在于无限裂变，以下是详细解释：
A.在你的会员身份仍然有效的情况下，你招募的所有会员都将归属于你所在团队（的上级合伙人），这些人都将成为你之前合作过的下级成员。
B.在你成功招募到两个新人会员后，你的任务便算完成了，成功颠覆成为商城的合伙人。
C. 现在，由你界面邀请的新成员则将成为你的下级分销网络的一员。
D.接下来，你邀请的三位新会员希望脱离你独自跻身商城的合伙人行列，而在他们顺利办理离职手续之前，是否应当同样向你推送至少三名新的优质会员以协助你圆满完成任务呢？
E.进一步计算，他们会像之前那般在失之交臂之前，能否为我推荐至少三位新人会员？
F. 这便使得在整个会员群体中形成了无限的循环裂变趋势。
G. 如此一来，你和他们便均能收取直推奖赏，同时你还能从间接渠道的销售业绩中收获额外的报酬。
温馨提示：关于奖金池的功能和使用方法。
当你成功升任该商城的合伙人之后，你除了享有之前提到的那些销售业绩的提成之外，你还能通过另一个秘密武器——即奖金池，分得实际奖金！积分池会每日进行严格的升降排序，前50的玩家不但能比拼协作意识，还能瓜分上榜者的奖金池。
这就是为何在你成功晋升为商城合伙人之后，居然却无上级代理商约束的原因所在。那为什么会发生这样的事情？实际上，每个合伙人的二次重复采购行为并不能得到所有奖励，他们错过的那份赏金已被归纳于这个奖金池当中，公司每天都会进行严格的升降排名，靠着哪家的团队遍布于各级经销商手中便排名在前，由此来决定哪位候选人有权分享奖金池奖金。
理清晋升为商城合作人和分配奖金的根本逻辑后，想必你心中已有答案：倘若你想获取奖金池里的奖金，一定会尽力帮助你的同仁们顺利步入商城的合伙人殿堂。所以，想象一下，只要你怀揣一颗追逐财务成功的梦想，我会打包票，你必定会这么积极地上前行动。
若你对此“三三复制，永无止尽的裂变模式”及“激励政策”感兴趣，请持续关注本博客，将为你提供更为详尽的操作流程攻略，助你轻松掌握SEO知识并不断提高自己的职业素养。感谢你的驻足阅读，期待下次相逢！
注明：小编不参与任何分析的项目运营，也不投资参与任何项目，也不收费推广项目，不做项目私下评估，玩家勿扰。（以上分析不构成任何投资建议）Zeropan_HH私人编辑来源。
PS：啊浩只开发互联网软件，不会参与任何运营项目。
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