本文主要是介绍不想做CEO的程序员不是好码农？，希望对大家解决编程问题提供一定的参考价值，需要的开发者们随着小编来一起学习吧！
如果给你一个机会，你会愿意进入管理层做CEO还是继续敲代码做一名程序员呢？这似乎是一个艰难的选择题，不同的人也会做出不同的选择。
近日，知名开源公司Hashicorp上市，其创始人不愿做CEO只想做程序员，这个消息备受关注。继续做程序员还是转型成为高管？这个话题再次引起热议。
Mitchell：写代码才是我最喜欢的事情
2012年，Mitchell Hasimoto根据他23岁时在大学里编写的技术方案，与现任CTO Armon Dadgar联合创立了HashiCorp，Mitchell出任公司CEO，但他表示，担任CEO非他所愿。
无论是Mitchell 还是Armon，他们都很排斥CEO的工作。Mitchell认为：“你以为的创业是每天为自己的热情奋斗，可现实是，你每天需要激励别人为你的热情而奋斗。”
据报道，创始人Mitchell和Armon两人是在华盛顿大学相识，公司创立初期，“总部”就在 Armon 家的客厅里，直到2014年，这个公司依然只有他们两个人。由于发展缓慢，公司面临转型难题，Mitchell和Armon一致认为公司需要外聘一位有丰富销售经验的职业经理人来做公司的CEO。
2016年，HashiCorp聘请了在GitHub、Hortonworks和VMware工作过的资深人士Dave McJannet，公司开始向商业化转型。接下来短短四年时间，HashiCorp的员工从当年的30人变成400人，市值增长了20多倍。截至目前，HashiCorp拥有超过1650名员工，如今的市值超过150亿美元。这样看来，让位CEO，让专业的人做专业的事，似乎也是一个正确的选择。
卸任CEO一职后，Mitchell与Armon共同担任联席CTO，但CTO也不是Mitchell想做的工作。“随着时间推移，我强烈意识到自己的热情在于参与软件工程，而非扮演技术领导角色。”
今年7月，Mitchell发布内部信宣布辞去公司CTO职位， 同时退出HashiCorp董事会，重新成为一名个人程序员。Mitchell表示：“我终于又能亲手解决软件工程问题了，这才是我真正喜欢的事情。”
“我作为一名对基础工具充满热情的工程师创立了HashiCorp。但作为创始人，我的职责有时不得不远远超出这个范围。这就是成为创始人的代价：你必须做任何需要你做的事情，即使这个角色的一些工作并没有特别激励你。在将HashiCorp打造为一家价值数十亿美元公司的近十年的里，我不断重申我仍然是一名工程师，如今我准备更正式地重新专注于这一点。”Hashimoto在内部信中表示。
在Mitchell看来，自己的日常工作不会有“太大变化”，最核心的区别就是，他不用再为了参加客户会议而东奔西走。Mitchell 表示，虽然他也喜欢跟客户会面，但无穷无尽的出差让他难以有充足的精力参与编程，他曾为此十分困扰。
雷军：在金山，大家更想做程序员
2018年，金山软件迎来创立30周年的纪念日。雷军在金山30年庆典上做了演讲，讲述了自己在金山的故事。1991年，在一个展会上，雷军见到了求伯君——“当时他应该只有二十六七岁，穿着一件呢子大衣，一身名牌，走路带风，就像明星登场一样，从我身边擦肩而过。那一瞬间我觉得金山的程序员真牛。”
第二次见到求伯君，他就力劝雷军加入金山，考虑一天后雷军就决定加入金山。雷军表示：“当时我绝对是被求总成功的程序员形象打动了。”当时，雷军觉得在金山写程序，能够成就功名伟业，应该加入这样的集体。加入金山之后发现只有5个人，雷军是第6个人。虽然只有5个人，可是那5个人都是非常优秀的程序员，所以金山在早期有着极其浓厚的程序员文化，所有人都狂热地喜欢写程序，雷军对此非常激动。
1998年，金山大概有了100名员工，遇到了不少管理上的挑战，求伯君不想管理，就想找个CEO。“结果找了几个人谈，要不就是我们看不上人家，要不就是人家看不上我们，反正就是没找到。” 求伯君就让雷军来管。雷军跟求伯君说，自己先当总经理，如果找到更好的再换人就可以。当时的雷军只有28岁。
雷军的父亲曾对雷军说：“总经理，看起来很光鲜，其实啥也不会，啥也不懂，就跟万金油一样，还是搞点技术靠谱。”雷军听完以后，心情很沉重，但是自己已经答应做总经理，于是他只能努力做好总经理的同时做好程序员——白天当总经理，晚上加班干程序员。
在雷军做着这样一个“美梦”的时候，一个意外发生了——公司来了一个同事，名叫刘光明，把雷军的电脑不小心给格式化了，连备份硬盘都格式化了，雷军的“后路”被断，从此彻底走上了当CEO的“不归路”。雷军笑称：“从此金山少了一个好程序员，多了一个不怎么样的CEO。”
雷军在演讲中透露，在金山，程序员地位之高让他无法想象。“我记得当年我们的队伍里面也有几位非常好的程序员做了高管，比如说董波董老师，干了两三年以后来找我，说雷总，能不能不让我做副总裁了，我直接就写程序就好了。”雷军答应董波以后，又来了第二个人，沈家正当时是助理总裁，也跟雷军说：“我能不能也回去写程序？”
雷军表示：“在金山这种特殊的环境下，我们一直有着极其浓郁的程序员文化，就是这样的文化，使我们坚持了技术立业，坚持不断地科技创新，才一步一步有了今天。”
周鸿祎：程序员比老板更幸福
今年十月，360集团创始人、董事长周鸿祎聊到了程序员和老板谁更幸福的问题。
对于这个问题，周鸿祎表达了自己的看法：当程序员最大的幸福是可以拥有很强的操纵感，能够指挥操作电脑干任何自己想干的事情。并且程序员基本上只需要跟电脑打交道，而电脑是很单纯的，不像人这么复杂。而当老板，要担心被人算计。
除了“程序员比老板幸福”，周鸿祎还说了一段话：“我认识的程序员中，雷军、求伯君是非常出色的。马化腾、丁磊自己也写程序，但他们是更出色的产品经理。如果从整个编程序的功力来讲，我应该可以排到前三名。”
周鸿祎提到的这些人，现在许多人只记得他们的商人或是名人身份，却忘记了这些人也曾是技术高超的程序员。不过，从某种角度看，也许是因为这些程序员确实在管理和其他工作上取得了亮眼的成绩，以致于盖过了他们作为程序员的光芒。
腾讯创始人马化腾以739分的高考成绩考入深圳大学电子工程系计算机专业。毕业后曾在润迅通讯做编程工程师，后至升任开发部主管。润讯提升了马化腾的视野，给马化腾在管理上必要的启蒙。
网易的创始人丁磊毕业于电子科技大学，电信工程师出身的他一直是典型的技术派。2000年3月，丁磊辞去首席执行官，出任网易公司联合首席技术执行官。2005年11月底，公司董事会再次任命丁磊担任网易首席执行官。在创立网易公司之前，丁磊曾是中国电信的一名技术工程师，后担任美国数据库软件公司美国赛贝斯(中国)公司的技术支持工程师。
看完这些人的故事和观点，也许你心中也有了自己的看法，那么让我再问你一次，如果给你一个机会，你会愿意进入管理层做CEO还是继续敲代码做一名程序员呢？
参考链接：
- https://mp.weixin.qq.com/s/WuWdZUJ1kYHfa8wdh_40bg
- https://mp.weixin.qq.com/s/mrx2n7d2ScOMhslIVpQ53Q
- https://www.163.com/dy/article/GN6KPFP1055215PB.html
- https://cn.linkedin.com/in/%E5%8C%96%E8%85%BE-%E9%A9%AC-41a43a114
- https://baike.baidu.com/item/%E4%B8%81%E7%A3%8A/15174
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