本文主要是介绍我们公司内应届生身上的6个共性问题，希望对大家解决编程问题提供一定的参考价值，需要的开发者们随着小编来一起学习吧！
如题目，本文主要是根据我们公司内真实的应届生身上共同的问题，总结而来。
1. 一天会做很多工作：会跟很多人对接，会一会忙这个一会忙哪个
现象：
说实话，这种情况，我看着都替她着急。自己正在解着bug呢，一会回一下那个人的飞书，一会跟这个人汇报一下工作上的问题，一会又回去解bug了。一整天下来，看似特别忙，其实啥也没干好。完全陷入自我感动中了
解决方式：
首先分清工作轻重缓急，优先做重要且紧急的事情。
其次自己专心工作的时候，尽量远离通讯工具，必须要有，专心工作的时间，能通过飞书联系你的，肯定都是非紧急事情，对于非紧急的事情找个固定时间段回一下就行
最后务必让自己进入心流模式，可以通过带上耳机等等方式，避免别人打扰！
2. 有问题，自己研究
有问题，自己研究，特别是对于刚入职场的新人来说真的不是一个好习惯。要知道，刚入职场正是学习的关键时候，要最大化的利用时间。问题，自己肯定是要先考虑先GOOGLE的，如果在10分钟之内没有思路，抓紧准备一下问题，询问有经验的前辈，肯定是最好的方式。
3. 不尊重别人的时间
要知道没有人有义务帮助你，特别是别人主动或者你请别人来帮助你的时候，一定要注意此时帮助这件事是最重要的。不要浪费别人的时间，顾左右而言他
4. 不要太功利化
职场本省就是功利化的地方，但请注意不要过于功利化。请别人帮忙的时候就哥呀姐呀亲的不行，不需要别人帮忙的时候就不搭不理的。这样很不地道，另外后续估计也不会再有人愿意帮助你了
5.要学习别人的思考方式，不要学习术的东西
仔细学习一下或者观察一下别人是怎么思考这个问题的，是如何解决这个问题的。而不是看这个问题是怎么样被解决的。学道的东西才能举一反三
6.没有反馈
这个是很多人的问题，比如说你去查一个问题或者别人帮你解决一个问题，然后就再也没有然后了。干的怎么样，有没有问题，啥结果，别人一脸懵逼。事做了，但没有形成闭环等于没做
这篇关于我们公司内应届生身上的6个共性问题的文章就介绍到这儿，希望我们推荐的文章对编程师们有所帮助！
