裁员降薪如果影响到你,可能还是你的问题

本文主要是介绍裁员降薪如果影响到你,可能还是你的问题，希望对大家解决编程问题提供一定的参考价值，需要的开发者们随着小编来一起学习吧！

1.摘要

今年以来,看到的裁员风波一茬接一茬,普遍的论调都是IT行业不行了, 总之就是一片哀嚎、惨不忍睹。最近身边的一些朋友也接连传出部门被优化、被裁员的消息, 说实话我自己也被这种寒意给触碰到, 每天也加强了自己的学习频率,甚至把回家路上的碎片时间也利用起来, 目的不在于临时抱佛脚来提升自己的抗风险能力, 这种临时行动对于当前的形势本身意义不大, 这样做的目的还是为了进一步提升自己的思想认知, 看看当前的状态还有没有进一步优化和改进的地方。在本篇文章中, 我自己总结了一个滚雪球原型, 如果能维持原型中的状态, 我相信每个人都能具备强大的抗风险能力, 甚至实现主动出击并斩获一些成果。

2.滚雪球原型

这个滚雪球原型也是我个人多年工作和学习的一些经验, 在这个过程中也犯过很多错误,走过不少弯路, 甚至一度颓废过, 但只要找到切入点进入到这个循环体系, 并加以维护, 相信每个人会越来越好。

该原型分为外循环和内循环, 总体架构如下:

在该原型中, 对于每个人来讲, 首先切入的是外循环, 而突破点就在于思想认知。每个人初始的思想认知层次是不一样的, 例如: 一个人的学历、家庭环境、性格特征、机遇和习惯等外在因素直接影响初始思想认知层次, 当你的思想认知层次越高, 越容易进入内循环。

而内循环就是提升个人能力的地方, 首先要有一技之长, 也就是俗称的看家本领, 这个规则适用于每个行业的人。硬技能好比网络游戏中的 MT, 当面对风险这个BOSS的时候, 他能帮我们扛住, 而这里面, 积蓄我认为是最重要的, 当我们既没有钱又没有一技之长该怎么办? 答案是还是要先有钱, 哪怕借钱也要先学得一技之长。

当有了硬技能之后, 最好养成积蓄的习惯, 只有积蓄增加了, 才能让你的硬技能持续投入, 不断增强, 而随着硬技能的增强, 你的收入也会增加, 所以两者是相辅相成的关系。

虽然有了硬技能和积蓄, 但是仍然不稳固, 因为裁员是不管你硬技能有多好的, 假如直接被裁掉, 在大环境不好的前提下, 你的积蓄能够维持多久呢? 所以还需要一个辅助-软技能。

软技能实际上包含很多种类, 例如: 打造个人品牌、沟通能力等, 总之就是能够给你带来额外收入或被动收入的事情。软技能的建立可能需要硬技能积累的经验, 而硬技能也会从软技能过程中汲取新的知识和营养。软技能可以给你带来额外收入, 而收入的增多又会让你持续投入更多资源, 所以这三者如果能够建立持续相互关系, 将极大提升抗风险能力。

内循环的持续养成, 在一定时间内会产生质变, 使你的战斗力大大增强, 这时候, 你就有足够的底气去要求涨薪、跳槽、考证或进修。在持续拔高的过程中, 无形之间你的思想认知会更近一步进化, 逐步发展成不断优化内循环, 最终生存下来。

3.思想认知

举个简单例子: 我的手机上从来不装抖音, 但我不会强求家人也卸载。因为抖音确实对我没啥用处, 虽然大拇指动一动就能轻松给我带来快乐链, 但对我优化内循环一点帮助都没有, 但是有个问题, 我是怎么意识到不要这种短暂快乐, 而是要坚持进入内循环提升技能和增加收入呢?

主要原因在于人总是想要往好的方向去发展, 但长期发现原地踏步的时候, 内心会产生一种恐慌, 这种恐慌会警醒自己赶紧投入到正轨,但又发现身上的担子太重了, 挪不动脚步去回到正轨, 所以这个时候内心就会产生舍弃的念头, 必须舍弃一些东西, 才能让自己轻松前行, 所以在这个过程中我自己也精简了很多东西,比如: 手机APP,只保留必须用到的。

原来在微信中喜欢收藏一些认为比较好的技术文章, 后来当自己有时间静下心来阅读的时候, 发现以前收藏的文章实在太多了, 这时候内心又开始恐慌, 因为技术是会过时的, 我担心现在不读以后读了也没多大意义, 所以到后来把之前收藏的文章全删掉了, 现在只收藏能让我立马实践, 能马上学到东西的文章。

4.硬技能与积蓄

硬技能可以理解为自己的专业方向, 一旦选择了自己的专业方向不要轻易放弃, 当然, 专业方向能跟自己的兴趣结合起来更好, 有兴趣驱使的专业能够让你往更深层次去探索、进修, 从而成为该领域的专家。

硬技能达到一定层次, 能稳定带来收入, 但没有储蓄的习惯你的硬技能等于没有, 有些人可能会说: "自己挣的钱, 想怎么花就怎么花, 人生就几十年", 这个其实还是思想认知问题, 因为就算有了储蓄, 有了战斗力, 但他们也不一定会持续的去进一步提升和提高认知。

有了储蓄, 在该投入的时候也不要吝啬, 例如: IT行业的知识更新非常快, 要持续的投入买书、更换设备、培训才能一直维持硬技能的优势。

5.软技能与积蓄

软技能的投入意味着你要分出一部分精力去维持, 所以在硬技能不稳固的时候, 不要考虑投入软技能, 软技能可以考虑建立个人品牌, 利用自己的专业特长发展出更多的增长点。

在通常情况下, 软技能需要比较长的时间才能直接产生较大的效益, 所以在个人条件成熟的情况下, 尽量快速建立起来, 并坚持维持下去。

在前期, 软技能一般无法满足生活开支的需要, 所以一定要把硬技能搞稳固, 如果万一遭遇突然裁员或降薪, 积蓄将是最后的避风港, 并且尽快利用硬技能去寻找下一份工作。

6.持续提升

有了过硬的专业技术、较好的财务和充足的后备力量, 就有足够的底气去主动去做一些事情, 例如: 根据个人能力主动要求加薪、跳槽等, 个人建议还是考虑考个证书, 对于计算机专业, 有一些证书虽然没有实用性, 但是附加价值大, 例如:软考证书, 在某些单位可以以考代评评职称,可以每年抵消个税3600元, 这也可以算作一笔收入, 而且有的科技型单位每月凭该证书还可以领到技能补贴, 在北京, 一个软考中级证书可以申请到工作居住证等等。