程序员：搞Java年薪40W是什么水平？我：也就这样（滑稽）

本文主要是介绍程序员：搞Java年薪40W是什么水平？我：也就这样（滑稽），希望对大家解决编程问题提供一定的参考价值，需要的开发者们随着小编来一起学习吧！

前言

按照一贯的尿性，脱离了剂量谈毒性都是耍流氓，年薪这种事，脱离了地域城市谈多少钱也是耍流氓。我有个同事，最近去了腾讯，职级为8级，从他那里获得的信息是，在深圳，8级可以拿到将近50W，而在非北上广深的城市，即使也是在腾讯，8级一般拿到是30W左右，相比在深圳，基本上要打个6、7折。

所以年薪40W在不同的城市，要求的水平就不一样，在成都、西安、武汉这些新一线城市，年薪40W，到了北上广深差不多可以拿70W。反过来在北上广深拿40W，去新一线城市，差不多拿26W左右。

柿子当然是捡软的捏，我们看看在北上广深拿40W大概需要什么样的技术水平。国内目前以Java技术栈为主的公司有阿里、美团、京东等等，我们从中选择一家，看看年薪40W的要求是什么，就能明白要求的技术水平。

按照网上流传的互联网公司薪酬表格，年薪40W，相当于阿里的P6，资深工程师的水平。

阿里的P6的要求是什么？从阿里的社招官网我们可以很容易的查到：

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抛开第5和第6条，我们仔细分析下岗位要求中的技术条目。

首先要求JAVA基础扎实，这里面包括熟练掌握数据结构、多线程编程，掌握常用的设计模式；熟悉JVM，包括内存模型、类加载机制以及性能优化。

数据结构是个老生常谈的东西了， 这是程序员的基本功，不限于Java程序员。只不过为什么要考察数据结构和算法，很多人其实并不知道，用知乎上一位大牛的说法：

程序员这个群体也是有金字塔结构的。如果连基本的算法和数据结构都不会，基本上就比较底层，底层就意味着低薪酬。
没有扎实的算法和数据结构基础，很难及时发现问题并提出独到的见解。
技术栈日新月异，如何快速适应新技术和新环境？要求程序员必须具有以不变应万变的的计算机思维、算法思维和逻辑思维能力。

对于年薪40W来说，数据结构和算法仅仅掌握数组、链表、栈、队列，基本的排序和查找肯定是不够的，如何计算算法的复杂度，图论，动态规划等等还是需要掌握的，除此之外必要的刷题和面试前对常见大厂算法面试题的突击，无疑在面试中可以大大的加分。

多线程编程，也就是我们常说的并发编程，只会用线程池和JUC下的并发工具类，不能算基础扎实。 至少应该包括但不限于通晓CAS的原理和问题，阅读过JUC中诸如AbstractQueuedSynchronizer之类的源码，明白Java内存模型JMM和相关的并发安全问题，对synchronized和volatile的底层实现有一定的涉猎等等，才够得上对多线程编程基础扎实。

设计模式和JVM，虽然是两个完全不同的知识，但是对于年薪40W来讲，却有一定的相似性。 什么相似性？两者都是仅仅记住概念和理论是远远不够的，一定要有实际的经验。

例如JVM，岗位上面的要求是“熟悉JVM，包括内存模型、类加载机制以及性能优化”，类加载机制和相关联的双亲委派模型的概念半天就记住
JVM性能优化也无非就是那几条原则，比如尽可能减少FULLGC的次数，缩短每次GC的时长等等。
但是具体在生产环境中应该如何做呢？通过阅读GC日志能发现JVM哪些可以调整的地方？项目中内存泄漏问题怎么排查？内存占用过高怎么解决？

再看第二条，精通spring mvc、orm框架（ibatis或hibernate），熟悉前端开发（js、html、css）。在现在前后端分离的大趋势下，对Java程序员来说，前端的知识不会要求特别高，一般来说能看懂就差不多了。而对各种开源框架，知道或者用过里面的常用注解，能写出一个完整的SSM程序就算精通了？我想，在IT职场待过一年以上的人，都会有一个共同的答案，不是！什么是对开源框架的精通？必然包括阅读过框架的源码，对底层的原理和机制非常熟悉，出了问题，能快速定位到具体的原因和位置； 或者接触了一个从未用过的公司内部框架后，能够从已知的开源框架原理和机制里得到的知识迅速地推断、掌握这个陌生的框架。

第三条，“熟悉常见的中间件、分布式解决方案及其原理：分布式缓存、SOA、消息中间件，负载均衡、连接池等；”，虽然只有一句话，包含的信息量却很大。

首先，常见的中间件包括的东西是很多的，Redis、Zookeeper、Dubbo、以Kafak或RcketMQ为代表的消息中间件、MongoDB、分库分表相关的数据库中间件、Nginx等等。
其次，只知道这些中间件的用法，层次显然不够拿年薪40W。继续往高层次前进，仅以Redis为例，它的两种持久化方式，从原理的角度再结合自己的业务哪种更适合？在分布式架构下常见的可用性，伸缩性问题，在我们使用Redis的过程中怎么解决？其他的各种中间件当然都各有各的原理需要掌握。

第四条，“具有一定的项目规划和决策能力，善于捕捉业务需求、架构设计中存在的问题，并给出有效的解决措施和方法；”，很明显，指明了需要架构设计经验和解决相关问题的能力，这条和前面的第三条是密切关联的，没有第三条作为基础，架构设计经验和解决相关问题的能力都是无根之水，无本之木。