【隐形的翅膀】基于钉钉工作流的人事评价信息采集案例(1)：天然的“钉钉”,往往只需要简单的“开发“

不选贵的，只选对的。不要大而全，我要小而美。谁说天下没有免费的午餐？将省钱&省时&省心进行到底。

简单的需求：

如何简便地进行人事评价打分数据的收集。

人事专员：简便地收集各部门的人事评价打分数据。

部门长：简便地对本部门员工进行人事评价打分操作。

初步的实现：

1、HR：利用PC端工具统一向各部门长发起部门员工评分的工作通知，同时可以统一查看各部门的评分数据。

2、各部门主管通过钉钉App接收人事评分工作通知，并在App内对本部门员工进行人事评价打分。

小结：

利用钉钉App的免费功能：OA审批，实现前端的用户操作。优点：免费、轻松覆盖手机、PC端。缺点：免费功能过于简单，无论是智能表单、还是OA审批单，不能自动向各部门主管发起人事评价。各部门主管进行人事评价时，不能自动填写本部门员工的姓名。数据存放的时间有限制，数据查询统计功能太不够灵活。针对这些不足，利用钉钉平台的免费接口：OA审批API，实现更有深度和个性化的部分需求，例如自动创建审批流实例，下载数据到本地以便于进一步统计分析。