如何才能快速废掉一个职场人，三样东西就够了

前段时间在网上看到了一个话题特别有意思，“废掉一个人最快的方式”。

有人说是拖延症，也有人说是抱怨，还有人说是原地踏步。今天想和大家一起聊聊。

在我进入互联网公司后，我的第一份工作是做竞价。记得当时我们部门有一位同事，刚刚大学毕业，98年的。他刚来上班的第一天就迟到了，接着连续迟到了4天，当时我们领导找他谈话，他说自己住的特别远，每天来回要四个小时。那次谈话后，他也确实改进了，没有再迟到过。

我们都以为事情会随着好的方向发展，没想到一起工作半年后，他又开始迟到了，严重的时候一个月可以迟到8天。领导分配给他的任务也是漫不经心，明明周三就可以完成，但他偏要拖到周五。

后来那个同事坚持了不到一年就离职了。

我突然想到了生活中的一句话，叫醒你的从来都不是闹铃，而是你对新一天美好的期待。越懒的人只会越来越懒，如果你每天早上定好7点的闹铃，7点30出发去上班。到7点的时候，大脑会给你释放信息，再睡会吧，反正7点30才出发呢，这样一来吃饭的时间就没有了。

大脑是懒惰的，我们必须学会用行动力去战胜大脑。每天早上时间一到就立马起床刷牙洗脸，不要拖延，不要听从大脑释放的信息，这样坚持下去，慢慢的行动力就会越来越好

战胜拖延症的不是意志力，而是行动力。

前两年网上有一则新闻说：

某学校的一位老师，因为不满学校正常扣除保险费用以及薪资待遇。

就在学校的微信群发了这样一句话：

“工资越来越少，物价越来越高，各种扣，尼玛，老师够可怜的了，还各种扣。”

后来得知这已经不是这位老师第一次发布这样的言论了，之前也经常在微信群或者别的老师那里抱怨，甚至经常带脏字。

学校的领导也多次找他谈过话，希望他不要再发布过激的言论，但是没有什么用，他依旧我行我素。

终于这次学校不再留情，鉴于他往日的言行，全校通报批评了他，并取消了他的班主任资格，据说还要考虑辞退他。

其实在我们日常的生活中、工作中，往往都会遇到这样的一些人，稍微遇到一些烦心事都会各种吐槽、发泄心中的不满。

美国社会心理学家费斯汀格曾说过：“生活中的10%是由发生在你身上的事情组成的，而另外的90%则是由你对所发生的事情做出怎样的反应决定的。”

人生很多时候，总是有那么10％是我们无法掌控的，比如：社会大环境、出生的家庭、单位的规则和薪金水平、他人言行等等。

那些我们无法避免的，也不要过多的去抱怨，我们不可能事事顺心。

成年人的世界，沉默就像是一种无声的力量，抱怨没有用、诉苦也没有用，能理解你自己的只有你自己。与其抱怨、诉苦，不如好好地积蓄力量，在最有用的地方发挥作用。

美国某知名研究所做过一项调研，80%的人都不喜欢他们现在的工作。

很多人工作的目的就是为了生存，这样一来就很难有激情全身心的投入到工作中。时间一长就变成了重复性的工作，超过半年后就开始厌倦，想要逃离。这也是造成员工离职的主要原因之一。

我们身边总有很多人，每天忙忙碌碌，只顾低头拉车，不愿抬头看看，最终职业发展事与愿违。很多人根本不知道自己喜欢什么，当然做不好自己的职业规划。

我有一位好友，大学刚刚一毕业，就被父母安排到了当地事业单位的办公室。

办公室的工作虽然很杂，但是却很轻松，朋友进去以后，口甜腿勤，很快便承担了领导的“生活秘书”角色。每天对账盖章，给领导端端热水、送送文件，工作轻松毫无压力。

但是过了几年后，朋友还是在做着一些简单的工作，薪资也不见上涨，和他一样大的同学，都月薪上万了，而他还是每个月领着2000多的工资。

最近他在朋友圈吐槽，觉得自己很郁闷。

这个世界，最好走的路，就是原地踏步。

那些不思进取、安于现状的人，没有人生的目标，也没有前进的动力，找不到发展的方向，他们哪怕吃着最差的食品，住着最简单的房子，也不愿意去改变。

一个连自己都不了解的人，又怎么会知道自己想做什么。所谓喜欢就是当你想要去做一件事的时候，可以不留余力的把它做下去，而你会从中感到开心和荣誉感。

刚刚毕业的大学生，职场对于他们来说就像是一张白纸，没有人会想到五年前的选择在五年后会得到什么样的果子，但是我们可以参考多方面因素，来保证五年后的自己在职场中仍然处于不败之地。

数据分析作为新兴行业，近年来得到了快速发展，据统计，国外有90%以上的企业都成立了数据分析团队，而我国数据分析人才缺口达到了230万。

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