本文主要是介绍35岁不再是程序员终点，转型管理开始新的起点，杜绝混吃等死！，希望对大家解决编程问题提供一定的参考价值，需要的开发者们随着小编来一起学习吧！
程序员真的就是青春饭吗？
大家都说40的男人才有味道，就连好多小姑娘也喜欢这个年龄段的“大叔”。这个时期的男人事业逐步进入稳定期，自己创业的也逐渐进入正轨，确实是人生最得意的阶段。但是，作为程序员35岁之前还可能“得意”，过了这个年龄可就是自己职场的分水岭了。
程序员这个行业不同于其他传统行业，在这个领域，新技术、新概念和新模式不间断的涌现出来，这也许就是行业“风口”。大部分程序员为了不落伍，跟得上信息技术迭代的速度，把大部分时间全部花在了学习上。每天高效的工作，不是加班，就是在加班的路上，没有生活，每个人都像一辆奔驰的列车，只有方向没有终点。
在精力方面一位初出茅庐的毕业生和近35岁的老码农一起conding，在工作积极性和工作态度上都有很大的差距。万恶的资本家会选择听话乖巧任劳任怨，低廉报酬的年轻人合作，老的码农就逐渐被替代了。
在社会层面老码农这个阶段早已结婚生子，一人吃饱全家不饿的阶段已经成了过去式，这个人身上的担子更重了，生活中琐碎的事情牵制着工作的精力。
35岁的程序员在职场还有没有希望？
所有的伟大都始于一个勇敢的开始。35岁程序员的 归宿不仅仅是“黄袍加身”,这个阶段在自己的领域也会积攒不少人脉，创业就是一个不错的选择，给自己打工才会点燃激情。
创业有风险毕竟在科技领域的创业公司每一秒钟都有几家关门大吉了。那么，老码农考虑转型管理也是一种不错的选择，成功跃身成为公司的管理层，凭借自己长久以来积累的行业经验、人际关系可以开始新的征程。这段征程可能又要延续10年。
什么样的人适合转型管理？
我这样的人就比较适合转型做管理。我年龄32岁，编码7年时间，理解市场需求，善于交际，生活负担比较重。
第一：从业8年多从未跳槽，一直再一个领域深耕，在实际的工作中行业经验远比技术重要，行业经验并不是年轻人不讲武德的拼搏就能获取的，它需要时间慢慢的沉淀。
第二：学历和专业是硬伤，后补的远远不如一手的学历和专业重要，科班出身的码农对数比培训机构出身的要强。跟科班生拼不过技术，那就退而求其上级，PUA他可以吗？
第三：不喜欢长期跟电脑对话，整天把玩鼠标和键盘给它们包浆。沟通使人成长，经常跟比自己优秀的人闲聊，讨论工作都会从中受益，感觉这种“人脑”的受益远远的大于“电脑”。
第四：时间抹去了昔日的梦想，管理成了最终的方向。
以上表达的观点并非绝对，一切必然中都有偶然。程序员转型管理层确实是一个不错的选择，但是管理也是需要专业的知识积累，这也是一门学科。
转型管理是程序员比较便捷的发展之路。目前，软件项目经理是人才市场需求也是比较旺盛，有丰富实战经验，再有良好外语加成的软件项目经理更是抢手的资源，市场供不应求，薪酬自然也是水涨船高。重要的是，一个优秀的项目经理可以在这个岗位上长久工作下去，并且有向高层进一步提升的可能，不用担心被年轻的后浪拍在沙滩上。
后面我会继续分享关于项目管理的知识，如果大家感兴趣，记得留下你的三连，谢谢！
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