本文主要是介绍中高级前端开发岗，希望对大家解决编程问题提供一定的参考价值，需要的开发者们随着小编来一起学习吧！
定位：
日常迭代任务的核心研发，具备高质、高效完成迭代任务的能力。
素质要求：
- 业务专家或擅长某一方向技术；
- 有较丰富的开发经验；
- 需要具备良好的沟通和协作能力，能够与其他部门和团队进行有效的沟通和协作，推动项目的顺利进行；
- 在项目紧张的情况下保持冷静，能够有效应对压力和变化；
- 拥有较强的执行力和问题解决能力；
职责：
- 是否遵循部门敏捷流程、规范、P0制度；
- 对需求做初步的工时评估、风险评估；
- 日常迭代任务的功能开发；
- 确保代码质量和按计划上线；
- 已调研技术的落地实践；
- 解决前端开发过程中的技术问题，提出项目、前端技术的优化和改进建议；
- 参与项目的求分析、进度控制、质量保证等，以确保项目按时、按质量完成；
- 与其他团队成员密切合作，包括UI设计师、后端开发人员、测试人员等，协同完成项目的开发和测试工作；
- 解决技术问题、代码性能处理等，确保系统的稳定性和安全性；
例行事务：
- 根据【敏捷流程】、【部门分支管理制度】、【前端代码提交&评审要求】、【代码注释规范】保证项目流程、规范和质量；
- 每个迭代的功能开发、自测；
- 线上问题跟进、处理；
- 每个迭代分支创建、合并请求；
- 卡片提测、执行P0用例；
- bug修复；
- 定期维护项目文档；
- 定期总结和学习，并将相关经验给团队分享；
考核维度：
- 是否遵循部门敏捷流程、规范、P0制度；
- 个人bug密度；
- 平均bug解决时长；
- 是否存在漏提情况；
- 因个人原因导致的提测、上线延期；
- 线上问题是否主动追踪、解决、同步；
- 对常用的前端开发技术的掌握程度；
- 是否按时完成迭代上线；
- 是否具备定期总结与学习能力；
这篇关于中高级前端开发岗的文章就介绍到这儿，希望我们推荐的文章对编程师们有所帮助！
